Los medios o mecanismos alternativos de resolución de conflictos o también conocidos como MARC´s  son procedimientos o medios prácticos diferentes al proceso judicial, que mediante una solución pacifica, permiten resolver sus problemas por sí mismos, o con la participación de un tercero que actúa como puente en la búsqueda de soluciones.

A continuación les compartimos el presente vídeo donde explicamos las instituciones que abarcan los medios alternativos de resolución de conflictos y sus diferencias con el proceso judicial. 

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La conciliación judicial y la conciliación extrajudicial son instituciones independientes que priman desde su naturaleza pero con la misma finalidad de resolver un conflicto de intereses de forma autocompositiva, y lo podemos analizar a partir de varios criterios.

A continuación les compartimos el presente vídeo donde explicamos algunas nociones y diferencias entre la conciliación judicial y la conciliación extrajudicial.

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La transacción extrajudicial y la conciliación extrajudicial son figuras jurídicas autocompositivas encargadas de resolver conflictos de intereses. En ese sentido se establece algunas diferencias elementales entre ambas figuras a partir de diversos criterios.

A continuación les compartimos el presente vídeo donde explicamos el concepto y las diferencias entre la transacción extrajudicial y la conciliación extrajudicial.

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La heterocomposición es una forma de solución del conflicto o una alternativa de solución que consiste en que un tercero imparcial y ajeno al conflicto va decidir en resolverlo.

A continuación les compartimos el presente vídeo donde explicamos la heterocomposición como una de las formas de solución del conflicto.

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La autocomposición es una forma de solución del conflicto  mediante a través del cual las partes de dicho conflicto haciendo uso de la razón deciden componerlo o resolverlo, sin necesidad de recurrir a un tercero o al órgano jurisdiccional para solucionar sus diferencias.

La autotutela o acción directa es una forma de solución del conflicto, es la reacción directa y personal de quien se hace justicia con manos propias. Es la forma inmediata, práctica e instantánea que tiene el hombre para resolver sus conflictos inter subjetivos, teniendo como instrumento exclusivo el uso de la fuerza. Se prescinde o excluye todo método razonable para solucionar un conflicto de intereses.

El conflicto se entiende desde varios sentidos y visiones. Desde un punto de vista jurídico el conflicto es la colisión o choque de intereses, donde por un lado hay una persona que exige que otra cumpla con satisfacer su pretensión. Y por otro lado, hay otra persona que opone una resistencia  a la pretensión del primero. El Derecho sólo regula aquellas conductas que aparezcan jurídicamente relevantes por la sociedad.

A continuación les compartimos el presente vídeo donde explicamos la definición del conflicto desde varios tópicos y que son tratados básicamente en la conciliación extrajudicial así como además de otras instituciones.

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La conciliación es un medio o mecanismo alternativo de resolución de conflictos, a través del cual las partes resuelven directamente sus diferencias con la intervención o colaboración de un tercero llamado conciliador.

De acuerdo con el artículo 5º de la Ley 26872,  la conciliación es una institución que se constituye como un mecanismo alternativo para la solución de conflictos, por el cual las partes acuden ante un Centro de Conciliación Extrajudicial a fin de que se les asista en la búsqueda de una solución consensual al conflicto. (…).

A continuación les compartimos el presente vídeo donde explicamos la definición de la conciliación extrajudicial.

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La Conciliación Extrajudicial es una institución que se constituye como un mecanismo alternativo para la solución de conflictos, por el cual las partes acuden ante un Centro de Conciliación o al Juzgado de Paz Letrado a fin que se les asista en la búsqueda de una solución consensual al conflicto. Asimismo, es una manera rápida y económica de resolver los conflictos con la colaboración de un tercero llamado “conciliador”. A través del diálogo, el conciliador facilita la comunicación entre las partes, lo que permite superar las diferencias y arribar a acuerdos que satisfacen a todos. Luego, se suscribe un Acta de Conciliación.

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