PRINCIPIOS DEL PROCESO LABORAL - ANDRÉS CUSI ARREDONDO
[PRINCIPIOS
DEL PROCESO LABORAL]
1.
Principio de
Inmediación
A través de este principio se garantiza que
el Juez esté en contacto directo con las partes y las pruebas durante el
desarrollo del proceso, a fin de asegurar que el juez cuente con mayores y
mejores elementos de convicción para expedir una decisión justa y arreglada a
lo que realmente ocurrió en los hechos. De esta manera, “la activa y directa
participación del Juez, le permitirá a éste resolver los juicios con prontitud
y eficiencia, apreciando con criterio crítico y de conciencia los casos
concretos.
2.
Principio de
Oralidad
Por el principio de oralidad se propicia el
intercambio de la información entre los sujetos procesales y el juez, el cual
se realiza de manera dinámica y efectiva, pues la oralidad permite al juez,
como director del proceso, conocer la controversia desde el momento en que las
partes exponen sus pretensiones y contradicciones, generando la convicción en
el magistrado de manera progresiva, el cual es desarrollado de manera simple y
célere, permitiéndole absolver dudas y aclaraciones sin recurrir a mayores
formalidades. Asimismo, le permite apreciar las actitudes de las partes, su
expresión corporal, las contradicciones en las que incurren, etc, lo que
contribuye a una mejor apreciación de los hechos.
3. Principio de Concentración
A través de este principio se busca reunir el
mayor número de actos procesales en el mínimo de diligencias, propiciando la
continuidad y unidad de los actos procesales a fin de que éstos no se vean
afectados por dilaciones que alarguen innecesariamente la duración del proceso.
4.
Principio de
Celeridad
La NLPT, a diferencia de la Ley N° 26636,
contempla plazos más cortos para la realización de los actos procesales entre
uno y otro, lo que va de la mano con el principio de concentración de los actos
procesales desarrollado precedentemente que asegura una mayor celeridad de los
procesos. La celeridad también se consigue haciendo del proceso uno
esencialmente oral y menos formalista, que evite dar trámite a recursos y
maniobras dilatorias sobre incidentes intrascendentes que entorpezcan el
proceso.
5. Principio de Economía Procesal
A través del principio de economía procesal
conforme se encuentra regulado en el artículo V del Título Preliminar del
Código Procesal Civil, aplicable supletoriamente a este proceso laboral, se
procura que el proceso se desarrolle en el menor número de actos procesales y
que representa para las partes del proceso un mayor ahorro de tiempo, gasto y
esfuerzo.
6. Principio de Veracidad
Por el principio de veracidad, también denominado de primacía de la
realidad, se persigue que el Juez resuelva en base a la realidad de los hechos,
privilegiando la verdad de los hechos por encima de la apariencia formal, lo
que se encuentra íntimamente vinculado con el principio de irrenunciabilidad de
derechos. Ello porque los documentos que pretendan eliminar o disminuir
beneficios laborales, aún si estuvieran suscritos por el trabajador, no
tendrían validez, ante la evidencia de los hechos; en razón además que la
calificación del contrato de trabajo y la relación laboral no es una facultad
de las partes sujeta a la autonomía de la voluntad sino que corresponde
efectuarla al Juez en cumplimiento de preceptos constitucionales y leyes que
son normas de orden público, de ineludible cumplimiento.
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Datos personales
- Andres Eduardo Cusi
- ■ Abogado por la Universidad Inca Garcilaso de la Vega | Colegiado por el Ilustre Colegio de Abogados de Lima | Abogado en el Estudio Jurídico Cusi Abogados & Asociados | Conciliador Extrajudicial especializado en Civil y Familia por el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos | Director en el Centro de Conciliación Extrajudicial Cusi & Soluciones
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